Um vetrarfrí eða bætingu
Helgidagafrí (vetrarfrí) eða greiðsluregla (bæting)
Helgidagafrí (88 klst. vetrarfrí m.v. fullt starf) er regla sem miðast við að vaktavinnufólk fái svipaða styttingu á vinnuskyldu ár hvert og dagvinnufólk.
Starfsfólk getur valið hvort það vill helgidagafrí (88 klst. vetrarfrí m.v. fullt starf) eða greiðslureglu (bætingu). Óski starfsmaður þess að breyta vali á milli helgidagafrís eða greiðslureglu þarf að tilkynna það til stofnunar fyrir 1. desember ár hvert.
Starfsmaður sem velur helgidagafrí (88 klst. vetrarfrí) fær:
55% vaktaálag ef hann vinnur á sérstökum frídegi
90% vaktaálag ef hann vinnur á stórhátíð
Engar greiðslur fyrir sérstaka frídaga eða stórhátíðardaga sem lenda á vaktafríi
Sérstakir frídagar og stórhátíðardagar sem lenda á vetrarfrístíma lengja ekki vetrarfríið
Starfsmaður sem velur greiðslureglu (bætingu) fær:
Yfirvinnukaup ef hann vinnur á sérstökum frídegi
Stórhátíðarkaup ef hann vinnur á stórhátíð
8 klst. yfirvinnukaup (bæting) m.v. fullt starf fyrir sérstaka frídaga eða
stórhátíðardaga sem bera upp á virkum degi og lenda á vaktafríi. Laugardagur fyrir
páska er einnig bættur.
Ef starfsmaður er í orlofi og á orlofstímanum lenda sérstakir frídagar eða
stórhátíðardagar á virkum degi skal sérstaki frídagurinn bættur eða orlofið lengt.
Reglur um töku helgidagafrís (vetrarfrís)
