Kaup og kjör

SFR semur við ríkið, sjálfseignarstofnanir, Samtök fyrirtækja í heilbrigðisþjónustu (SFH), sveitarfélög, Fríhöfnina ehf., Isavia ofh., RARIK ohf. og Matís ohf.

Kjarasamningur SFR við ríkið, sjálfseignarstofnanir og SFH er tvíþættur:  

• Miðlægur kjarasamningur sem fjallar um rétt til orlofs, hækkanir á launatöflu, hvernig yfirvinnukaup er reiknað út, matar- og kaffitíma o.fl.
• Stofnanaasamningur sem fjallar um grunnröðun starfa og viðbótarforsendur eins og starfsreynslu, símenntun og annað.

Félagsmenn í SFR

• Njóta kjarasamninga félagsins.
• Njóta stofnanasamnings sem hefur verið gerður við stofnun.
• Njóta veikindaréttar.
• Njóta fæðingarorlofs.
• Eiga rétt á úthlutun ú Starfsmenntunarsjóði SFR .
• Eiga rétt á úthlutun úr Styrktar- og sjúkrasjóði SFR.
• Hafa aðgang að fjölbreyttum orlofsmöguleikum.
• Hafa aðgang að margskonar símenntun og stuðningi til að efla sig í starfi
• Eiga rétt á öflugum málsvara í réttinda- og álitamálum.
• Vinna sér inn réttindi hjá Lífeyrissjóði starfsmanna ríkisins eða Söfnunarsjóði lífeyrisréttinda.